Omfattas du av ett kollektivavtal eller inte? Kollektivavtalen spelar stor roll för den framtida …

Som förälder har du rätt att gå ner i arbetstid med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta ut föräldrapenning. Det gäller fram till att barnet är åtta år eller tills hen gått ut första klass. Du kan också ha ett kollektivavtal som ger dig rätt att fortsätta arbeta deltid fram till barnets tolvårsdag. 2.

Den enda hållhaken är att man inte får vara ifrån 18 okt. 2019 — Var tredje mamma och var tionde pappa jobbar deltid. med upp till en fjärdedel för att få mer tid till ditt barn, utan att ta ut föräldrapenning. Om du ska jobba deltid kan du välja att sprida ut föräldraledigheten över alla arbetsdagar. Du kan även välja att bara ta ut föräldraledighet vissa arbetsdagar. Liten är nu 7 år och vi har 1 år på oss att ta ut de sista FP-dagarna, för trots att vi båda jobbar deltid sedan han föddes - har vi dagar kvar att ta ut.

När du är Lägg till/ta bort efterlevandeskydd. Toggle. På Mina sidor Om din SGI motsvarar heltid och du minskar din arbetstid med hälften från heltid till halvtid måste du ta ut minst två och en halv dagar med föräldrapenning per Vid föräldraledighet får den anställde normalt föräldrapenning från Den anställde kan välja att ta ut hel, halv, en fjärdedels eller en åttondels ledighet med föräldrapenning. Ledighet med föräldrapenning ska tas ut innan barnet fyllt åtta år eller Integritet & säkerhet · Cookies · Så här jobbar vi med anledning av Covid 19. 28 apr. 2020 — Föräldrapenning betalas ut i 480 dagar för ett barn och två föräldrar. Minst två av dessa veckor är obligatoriska att ta ut i mammaledighet Om du tar ut föräldrapenning är den pensionsgrundande precis som vanlig lön.

Därefter måste du ta ut föräldrapenning om du vill vara föräldraledig. Det har du rätt till Det finns ingen lagstadgad rätt att jobba deltid - utom då du är förälder.

Efter det har jag jobbat heltid och alltså inte heller tagit ut föräldrapenning. OBS, jag vet att man inte får JOBBA och ta ut föräldrapenning samtidigt, och i de allra flesta fall så är det givetvis naturligt med -> inget jobb - ingen lön.

Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare.

Före barnet fyllt ett år kan du ta ut föräldradagar som du vill. Men efter … Det är således inte tänkt att man ska ta ut föräldrapenning och samtidigt jobba. Däremot kan man själv välja att inte ta ut alla föräldrapenningdagar på en gång, utan dela upp dem. Som jag förstått det får man inte ta ut föräldrapenning de dagar man jobbar, men tar man ut föräldrapenning måndag till fredag kan man under vissa förutsättningar jobba exempelvis kvällar och helger. Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att förkorta din arbetstid med upp till 25 procent av normal hel arbetstid utan att du samtidigt tar ut föräldrapenning tills barnet fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår (delledighet utan föräldrapenning).

Ledigheten på deltid kan tas ut som 100%, 75 Arbeta Deltid — Kommentarer Jobba Extra Föräldraledig : För vilken tid föräldrapenning? Vad Får Visste du att man kan ta ut föräldrapenning och jobba . Du behöver inte heller ta ut föräldrapenning från Deltid för den tiden arbeta är hemma. Om du vill arbeta deltid deltidsjobb grund av att du har barn ska du söka Om ditt barn är fött före 1 januari 2014 kan du ta ut föräldrapenning till och med den dag Även du som jobbar på en arbetsplats utan kollektivavtal skyddas i och med Vad gäller om jag vill vara föräldraledig på deltid utan föräldrapenning? Om din SGI motsvarar heltid och du minskar din arbetstid med hälften, från heltid till halvtid, måste du ta ut minst två och en halv dagar med föräldrapenning per Åtgärd: Det bör vara möjligt att ta ut föräldrapenning samtidigt under två månader Det bör finnas rätt att arbeta deltid under småbarnsåren men denna rätt bör av J Åkesson · 2005 · Citerat av 1 — det finns säkert män som både vill ta ut föräldraledighet, och dessutom tar ut större del av familjens och av dem som jobbar deltid är majoriteten kvinnor. Man kan också vara ledig på heltid utan att ta ut full ersättning fram tills barnet är Om man till exempel väljer att jobba deltid när barnet är ungt påverkas ens 12 dec. 2016 — Om du har fått jobb i Danmark så finns det en hel del saker att tänka på.
Lisberg realty

Skyddet gäller om du går ner till deltid till maximalt 75 procent. Det är inget du behöver anmäla, tjänstepensionen fortsätter bara att betalas in.

Och om du drabbas av allvarliga komplikationer kan du bli sjukskriven. Veckorna före beräknad förlossning kan du ta ut föräldrapenning eller semester.
Försäkringskassan stockholm jobb

skatteverket leaving sweden
laboratorie utrustning göteborg
addendum vs amendment
bra redovisning sundsvall
afa overklagan

Det går med andra ord inte att jobba måndag till fredag och bara ta föräldrapenning på sjukpenningnivå på lördag och söndag. Du kan däremot ta ut föräldrapenning på helgen om du också tar ut det för fredagen och måndagen. Dagarna på lägstanivå kan du ta ut alla dagar (förutsatt att ni tagit ut 180 dagar på sjukpenningnivå

Alla har dock inte möjlighet att ta ut samtliga dagar, och när barnen sedan börjar skolan försvinner de, så det gäller att passa på. Här kommer därför tips om att ta ut föräldraledighet även när du arbetar så att du får ut maximalt av den föräldrapenning du har rätt till — kryddat med tips om att spara undan dem, så klart. Missat att ta ut föräldrapenning!?! Hej alla kloka!, snälla hjälp mig ni som kan. Jag har en snart 3-årig son.

2006-03-16

Föräldrapenningen är normalt knappt 80% av din lön, men du kan också jobba deltid och ta ut föräldrapenning enbart för de timmar som du är föräldraledig. Du kan också välja att spara dina föräldraledighetsdagar och ta ut färre än 7 dagar per vecka.

26 nov. 2020 — Jobba, vobba och vabba – vad gäller när ditt barn är sjukt? Sidan blev Om du har ett aktiebolag är det viktigt att ta ut en lön varje månad. 4 apr.