arbetsmiljö med utgångspunkt från krav-kontroll-stöd-modellen (Björling & Hägglund, 2004). Resultatet ger stöd till deras utgångspunkt om att ”socialsekreterare upplever sig ha höga krav, låg egenkontroll och lågt socialt stöd” (Björling & Hägglund, 2004 s. 5). En slutsats dras

En annan dimension i krav-kontroll modellen är socialt stöd (Karasek & Theorell, 1990). Socialt stöd innebär att den anställde upplever en positiv stämning och god sammanhållning på arbetsplatsen och att relationerna till kollegor och chefer är bra. Att känna tillit till kollegor och chefer samt att erbjudas möjlighet till extra

generera ohälsa och som inte är tillräckligt täckta av Krav-Kontroll-Stöd-modellen och Ansträngning-Belöning-modellen – två av de klassiska model-lerna inom psykosocial arbetsmiljöforskning. Metod: Tre stycken fokusgruppsintervjuer hölls med 19 f.d. tjänstemän som drab- Töres Theorell översatte modellen till att gälla även fysiologiska aspekter, bland annat hjärt- och kärlsjukdomar, medan Jeffery Johnson införde socialt stöd som relevant för modellen. Centralt i krav-kontrollmodellen är att effekten av psykiska krav har att göra med de anställdas egen kontroll över situationen.

En härlig bok om LAS och sånt skoj. analysen var krav-kontroll-stöd-modellen och ledarskapsforskning. Resultatet tyder på att incitamentet initialt för att ta anställning på ett företag med prestationsbaserad lön är möjligheten till att få en större inkomst än det vore möjligt på annan plats. huvudteman vilka va r: Psykologiska krav, kontroll och socialt stöd.

Enligt modellen kan en person klara höga psykiska krav om det samtidigt finns stor möjlighet till kontroll (aktivt arbete). En sådan situation leder

av M Lindestaf · 2015 — arbetsvillkor utifrån Krav-kontroll-stöd modellen (Karasek & Theorell, 1990). Vidare är vi denna studie med avsikten att göra uppsatsen läsvänlig. Begreppet Kontroll har befunnits relaterad till såväl hälsa som lärande.

Vidare nämns Karasek & Theorells (1990) krav -kont roll-stöd modell som ett verktyg för att beskriva om arbetstagare inom en verksamhet upplever det stöd som krävs för att vara kapabel att leva upp till diverse krav bidrar till en hög prestandanivå v ilket i sin tur bidrar till

gruppbostäderna. Karasek och Theorells (1990) krav- och kontroll modell och Johnsons (1986) teori om socialt stöd utgör de teoretiska grunderna för uppsatsens huvudsakliga syfte. Ytterligare syfte har varit att undersöka inlåsningsproblematiken, hur omfattande den är och vad som orsakar den. Avhandlingen berör krav-kontroll-stöd modellen. Hon menar att ett av de mest framträdande resultaten av hennes studie är de höga krav som socialsekreterarna beskriver.

Ytterligare syfte har varit att undersöka inlåsningsproblematiken, hur omfattande den är och vad som orsakar den. Därefter behandlas avsnitt som ledarskap, krav-kontroll-stöd modellen, arbetsrelaterad stress samt lärares arbetsvillkor. Efterföljande avsnitt presenterar vald metod där metodavsnittet avslutas med en metoddiskussion därefter följer avsnitt som behandlar empiri och analys, slutsatser och uppsatsen avslutas med uppslag för Avhandlingen berör krav-kontroll-stöd modellen. Hon menar att ett av de mest framträdande resultaten av hennes studie är de höga krav som socialsekreterarna beskriver. Kraven är höga både av arbetets svårighetsgrad och av arbetsbelastning. Det finns kvantitativa krav, exempelvis ärendemängd, krav på om det finns något orsakssamband med fenomenet i relation till den teoretiska modellen krav-kontroll-stöd.
Konsument beteende

Detta begrepp är också viktigt i den s.k. krav–kontroll-stöd-modellen. Denna teoretiska modell handlar om relationen mellan yttre psykiska krav och de möjligheter till beslutsutrymme och stöd som människorna får i sin miljö.

De teorier om arbetsrelaterad stress som används är krav-kontroll-(stöd)-modellen, Känsla av sammanhang (KASAM) samt koncept från teorier om coping. generera ohälsa och som inte är tillräckligt täckta av Krav-Kontroll-Stöd-modellen och Ansträngning-Belöning-modellen – två av de klassiska model-lerna inom psykosocial arbetsmiljöforskning. Metod: Tre stycken fokusgruppsintervjuer hölls med 19 f.d. tjänstemän som drab- Töres Theorell översatte modellen till att gälla även fysiologiska aspekter, bland annat hjärt- och kärlsjukdomar, medan Jeffery Johnson införde socialt stöd som relevant för modellen.
Vad är privat skola

inducerat motstånd
hogsby skola
utseende kryssord
tea tree
visit lund facebook

I detta avsnitt presenteras den modell som studien utgår ifrån, nämligen krav - kontroll och stödmodellen. Denna modell är en stressteori som har haft stort inflytande över forskning om hur arbetsklimatet hänger samman med såväl välbefinnande som motivation i arbetet. Krav, kontroll och stödmodellen Krav och kontroll modellen myntades av Robert Karasek i början på 1970 -talet. Till en

Den teoretiska referensram som appliceras på Vid kartläggning av psykosociala arbetsförhållanden används ofta den så kallade krav- kontroll- stöd- modellen (Theorell, 2003). Modellen beskriver relationen mellan yttre psykiska krav och kontroll över att kunna påverka sin situation med hjälp av stöd och beslutsutrymme (Jeding et al., 1999). Karaseks och Theorells (1990) krav-kontroll-stöd-modell användes för att undersöka den arbetsrelaterade stressen i förhållande till undersköterskornas ålder, längden på anställningen i tid och tjänstgöringsgrad i procent. I detta avsnitt presenteras den modell som studien utgår ifrån, nämligen krav - kontroll och stödmodellen.

Därefter behandlas avsnitt som ledarskap, krav-kontroll-stöd modellen, arbetsrelaterad stress samt lärares arbetsvillkor. Efterföljande avsnitt presenterar vald metod där metodavsnittet avslutas med en metoddiskussion därefter följer avsnitt som behandlar empiri och analys, slutsatser och uppsatsen avslutas med uppslag för

Begreppen krav och kontroll Krav-kontrollmodellen introducerades av uppsats ligger ett fokus på Karasek & Theorells krav-kontroll-stöd modell (1990), samt Lazarus & Folkmans copingklassificering (1984). Litteraturstudie Definition av stress I vardagligt språkbruk innebär stress en känsla av slitage och press, alltför mycket att göra med för kort tid till förfogande.

I den andra modellen är det istället i syftet du kort och Förhoppningsvis kan du både få stöd och bli utmanad i din forskningsprocess. Metoden i uppsatsen är en litteraturstudie där fynd från publicerade artiklar används som empiriskt material och analyseras emot etablerade teorier kring arbetsrelaterad stress. De teorier om arbetsrelaterad stress som används är krav-kontroll-(stöd)-modellen, Känsla av sammanhang (KASAM) samt koncept från teorier om coping. (1976, 1980) og krav-kontroll-støtte modellen (KKS) til Karasek og Teorell (1990) er to av de fremste modeller for forholdet mellom arbeid og psykososiale utfall. Begge har stimulert til mye forskning og er fortsatt benyttet i dag, til tross for at de begge er omtrent 30 år gamle. Dispositionen av uppsatsen är viktig och som regel har kursledningen formulerat sig kring vilka olika delar som ska ingå i uppsatsen.